• Priorytet RRP/A

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
 

• Priorytet RRP/B

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
 

• Priorytet RRP/C

Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
 

• Priorytet RRP/D

Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
 

• Priorytet RRP/E

Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
     
Wniosek wraz z kompletem załączników należy złożyć w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu /parter budynku/, ul. Klasztorna 6 w godzinach od 07.00 do 15.00
   
W sytuacji, kiedy kwota pozytywnie rozpatrzonych wniosków przekroczy kwotę wskazaną powyżej tut. urząd dopuszcza możliwość negocjacji treści wniosków, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
 
UWAGA !
Pracodawca w trakcie naboru składa jeden wniosek w formie papierowej uwzględniający wszystkie wnioskowane formy kształcenia z kompletem załączników.

• Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru lub poza wskazanym godzinami oraz wnioski bez kompletu załączników pozostają bez rozpatrzenia.
• Kolejność składania wniosków nie ma wpływu na ich rozpatrzenie.
• W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców, które są kompletne oraz nie wymagają uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień oraz spełniają wymagania przynajmniej jednego z priorytetów KFS.
• Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów przyznawanych zgodnie z regulaminem określającym zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z uwzględnieniem posiadanych środków.
• Kształcenie musi się rozpocząć w 2023 roku. Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed rozpoczęciem kształcenia, Pracodawca przy planowaniu terminu kształcenia powinien uwzględnić okres min. dwóch miesięcy, począwszy od dnia złożenia wniosku, który będzie przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków i ewentualne zawarcie umowy. Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego można finansować jedynie nierozpoczęte formy kształcenia.
• Wydatki na kształcenie ustawiczne ponoszone są w 2023 roku.
• Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zastrzega sobie wstrzymanie się od zawarcia umowy z pracodawcą o finansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, który nie rozliczył się z otrzymanych środków KFS w latach ubiegłych, chyba, że kształcenie jest jeszcze kontynuowane.

 Elementy brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego -  akredytacja Kuratora Oświaty lub certyfikat jakości ISO;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;

 
UWAGA !
Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą ilość punktów w ocenie merytorycznej.
 
Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu dokona oceny wniosków na podstawie Karty oceny wniosku o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków z KFS – stanowiącej załącznik nr 1 do Regulaminu określającego zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.