Zmiany wprowadzone wejściem w życie Tarczy antykryzysowej 4.0
W związku z wejściem w życie z dniem 24.06.2020 r. ustawy o Tarczy antykryzysowej 4.0, zgodnie z art. 95 ust. 4 (Dz.U 2020 poz. 1086) Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu informuje:
- okres brany pod uwagę do obliczenia spadku obrotów może zaczynać się po dniu 31 grudnia 2019 r., zamiast po 1 stycznia 2020 r. Zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględniania spadku obrotów;
- aby umożliwić spełnienie warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika lub rozwiązanie z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. lub wygaśnięcia stosunku pracy tego pracownika, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostanie objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić urząd pracy;
- dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych, na podstawie danych dołączonych do wniosku. Przedsiębiorca nie musi składać comiesięcznych oświadczeń;
- przedsiębiorca zobowiązany jest do poinformowania urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie dotyczącej zatrudnianych pracowników objętych umową o dofinasowanie części kosztów(…), oraz o zmianie wysokości wynagrodzenia każdego z pracowników objętych wnioskiem i należnych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne, mających wpływ na wysokość wypłacanego dofinansowania w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o jej wystąpieniu.
Nie ma konieczności składania ponownie wniosków, jeśli wpłynęły one do urzędu przed wejściem w życie ww. ustawy, a zawarte umowy nie będą aneksowane (będą podlegały modyfikacji z mocy prawa, zgodnie z zapisem art. 95 ust.1, 2 i 3 tejże ustawy).
