Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu

W związku z przyznaniem środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w wysokości 274 200,80 zł Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu informuje, że będzie prowadził  nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracodawców i pracowników zgodnie z priorytetami Rady Rynku Pracy.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025:

• Priorytet nr 10: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
• Priorytet nr 11: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
• Priorytet nr 12: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
• Priorytet nr 13: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

UWAGA !
Prosimy o bardzo uważne zapoznanie się z instrukcją dla pracodawców.

Termin naboru wniosków: 25.09.2025 r.

Wniosek wraz z kompletem załączników należy składać w Kancelarii/Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu, ul. Klasztorna 6 w godzinach urzędowania od 07.00 do 15.00

Wnioski pracodawców złożone poza terminem naboru lub poza wskazanymi godzinami oraz wnioski bez kompletu załączników pozostają bez rozpatrzenia!

UWAGA !
Pracodawca w trakcie naboru składa jeden wniosek uwzględniający wszystkie wnioskowane formy kształcenia z kompletem załączników.

• Kolejność składania wniosków nie ma wpływu na ich rozpatrzenie.
• W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców, które są kompletne oraz nie wymagają uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień oraz spełniają wymagania przynajmniej jednego z priorytetów rezerwy KFS.
• Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów przyznawanych zgodnie z regulaminem określającym zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z uwzględnieniem posiadanych środków.
• W sytuacji, kiedy kwota pozytywnie rozpatrzonych wniosków przekroczy kwotę wskazaną powyżej tut. urząd dopuszcza możliwość negocjacji treści wniosków, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
• Kształcenie musi się rozpocząć w 2025 roku. Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków oraz konieczność zawarcia umów przed rozpoczęciem kształcenia, Pracodawca przy planowaniu terminu kształcenia powinien uwzględnić okres min. dwóch miesięcy, począwszy od dnia złożenia wniosku, który będzie przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej wniosków i ewentualne zawarcie umowy. Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego można finansować jedynie nierozpoczęte formy kształcenia.
• Wydatki na kształcenie ustawiczne ponoszone są w 2025 roku.
• Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zastrzega sobie wstrzymanie się od zawarcia umowy z pracodawcą o finansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, który nie rozliczył się z otrzymanych środków KFS w latach ubiegłych, chyba, że kształcenie jest jeszcze kontynuowane.

Elementy brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego -  akredytacja Kuratora Oświaty lub certyfikat jakości ISO;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.

UWAGA !

Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą ilość punktów w ocenie merytorycznej.

Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu dokona oceny wniosków na podstawie Karty oceny wniosku o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach środków z KFS – stanowiącej załącznik nr 1 do Regulaminu określającego zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. (Regulamin znajduje się w załącznikach)